勇于突破、把握未来! 我们拥有:
- ◆ 广阔的协同软件市场前景
- ◆ 竞争力位居第一的软件产品
- ◆ 良好的职业规划和发展空间
- ◆ 公平且人性化的薪酬制度
- 这些,都将使您获得一片广阔的天空。
- 英雄不问出处!无论您是有丰富工作经验的社会精英,还是刚走上工作岗位的未来良才;无论您是学富五车的饱学之士,还是学历平平的实干人才,只要您具有“自信、勤奋、坚韧”的性格,我们都向您敞开大门。
- 这是一个年轻的集体,等待着与您一起去奋斗;这是一份年轻的事业,等待着与你一起去开拓。
- 梦想从这里开始实现,不要犹疑,请与我们联络,这可能是您人生最大的一次挑战和机遇!
- 请将个人简历、按月分解的年度工作目标、薪资要求发给我们,所有来信一律予以回复!(请营销类岗位应聘者注意按本页最底端的求职信书写要求)
新年招聘目录
| |
岗位 |
人数 |
年薪范围 |
主要工作范围 |
主要的要求 |
营
销
类 |
市场部经理 |
2 |
面议 |
品牌推广、促销等市场企划方案的策划、执行等 |
具有SAAS、BPM等管理软件工作经验者优先;较强的表达和沟通能力、性格开朗;分析、策划、执行能力强 |
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销售 经理 |
3 |
15-30万 |
销售及公司管理 |
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分支机构经理 |
5 |
20-40万 |
销售及公司管理 |
1年以上协同或OA软件销售经验,或2年以上信息化软件销售经验 |
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销售工程师 |
5 |
5-15万 |
销售 |
有协同或OA软件销售经验 |
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2 |
5-15万 |
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销售 助理 |
5 |
3-7万 |
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吃苦耐劳,乐观积极。有销售经验,懂计算机操作。 |
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市场 宣传 |
2 |
3-7万 |
宣传推广 |
较强文字功能,善于处理媒介关系 |
技
术
类 |
实施工程师 |
3 |
3-10万 |
软件实施 |
1年以上协同或OA软件实施经验 |
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系统架构师 |
1 |
30-50万 |
软件设计规划 |
3年以上协同软件技术管理经验,熟悉SOA架构 |
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软件工程师 |
3 |
5-15万 |
软件开发 |
1年以上开发经验,熟练使用JAVA,有协同或者OA软件开发经验者优先 |
除分支机构经理外,其他岗位主要工作地点均在上海。
职业发展
- 复旦协达将员工看作公司一生的合作伙伴,努力营造一个员工之间,以及员工与公司间,共同奋斗、共同收益、共同发展的事业合作平台。
- 公司设定的员工职业发展出路主要是三条:
- 1)当公司发展与员工发展相吻合,公司成为员工职业归属;
- 2)当员工发展快于公司发展,公司辅助员工内部创业;
- 3)当员工发展落后于公司发展,公司建议员工外部重新谋职。
- 对于在公司发展的员工,公司提供了:高层管理者、高级咨询专家、资深技术专家三条个人成长及职业发展线索。
- 协达职业发展图:
绩效管理
“协达”公司的绩效管理强调以结果为导向,以过程为辅助,力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。通过管理人员与员工之间持续不断地设立目标、辅导达到目标、评价结果价值、反馈改进意见,实现个人及企业绩效的不断提升和员工能力的提升。“协达公司希望通过有效的绩效管理,使每一员工在“协达公司获得比其他公司更高的投入回报。”
员工培训
“
协达公司员工培训体系致力于建设一个学习型组织,促进员工学有所用,不断提高自身技能,从而提升工作绩效。公司培训的内容包括:管理软件行业背景知识,协同软件现状及发展,JAVA 和MS .NET 等软件开发工具应用,XML交互语言和HTML 网页设计,市场营销理论与实务,
知识管理、项目管理、人力资源管理等企业管理知识。”